Сједница Економско-социјалног савјета Републике Српске, на којој се данас у Бањалуци разговарало о повећању најниже плате за наредну годину, завршена је без конкретног договора социјалних партнера, саопштено је након састанка.
Босна и Херцеговина се посљедњих година суочава с недостатком радне снаге, посебно у грађевинарству, угоститељству и прерађивачкој индустрији. Због одласка домаћих радника у земље ЕУ, послодавци све чешће запошљавају раднике из иностранства.
Из Уније поручују да ће, уколико се блокаде наставе, заједно са радницима бити приморани да организују протесте и блокаде унутар земље како би заштитили право на рад.
Унија послодаваца Републике Српске изражава озбиљну забринутост због актуелне ситуације у сектору транспорта и све израженијих проблема са којима се суочавају превозници, а који директно угрожавају функционисање цјелокупне привреде Републике Српске и Босне и Херцеговине.
На евиденцијама незапослених, међу високообразованима највише је економиста, правника, професора разредне наставе, професора енглеског језика, криминалиста, политолога, журналиста, агронома и социјалних радника. Готово да је диплома из ових области постала улазница за биро.
Послодавци у Босни и Херцеговини тренутно се суочавају са проблемом недостатка домаће радне снаге. Због тога се повећава број радних виза за стране раднике. Послодавци кажу да би број страних радника ускоро могао почети рапидно да расте. Такође, процедуре издавања радних виза требали би бити краће, како би послодавци лакше долазили до страних радника.
Босна и Херцеговина је ове године повећала квоте за издавање радних виза за стране раднике. Тај број сада износи 7.229, што је за 1.156 више него прошле године. Од тога се на ФБиХ односи 4.490 радних дозвола, Републику Српску 2.000, а Брчко дистрикт БиХ 739.
"Наведени износи најниже плате биће стимулативни за даљи развој наше економије и допринњети укупној стабилности система", саопштено је ово из Уније послодаваца РС након Додикове одлуке о најнижој плати у Српској.
БиХ ће веома брзо недостајати између 60.000 и 100.000 радника, а додатни проблем представља то што ће од 1. јануара 2025. Њемачка дефинитивно дозволити запошљавање без икаквих препрека.
Посјетиоци су могли добити информације о различитим процедурама при запошљавању, висини плате и условима рада у Словенији.
Савез синдиката Републике Српске предложио је нови систем обрачуна плате, одређене према степену стручне спреме. Послодавци и економски стручњаци сматрају да је то готово немогуће спровести у дјело и да би имало велике посљедице у смислу отпуштања радника, али и подизања цијена.
Одговор је јасан, али очекујем и од надлежних институција да се изјасне. Очекујем и да кажу које су то повлаштене фирме, блиске СНСД, које не плаћају доприносе, али и поред тога могу остварити право на здравствену заштиту – рекао је Марковић.
Клуб посланика ПДП у Народној скупштини Републике Српске припрема иницијативу за измјену Закона о раду, који би прецизно дефинисао да је послодавцима забрањено раскидати радни однос са женама које су у другом стању, односно, са трудницама.
Минимална плата у Републици Српској од почетка ове године повећана је на 900 марака. На први поглед изгледа добро, али када се повећање одрази на поскупљења, онда као да повећања плате није ни било. Талас поскупљења роба и услуга се наставља, а минималац диктира нове цијене. Послодавци се хватају за главу, а из Владе главу окрећу на другу страну.
На захтјев великог броја послодаваца чије пословање је угрожено примјеном Одлуке о најнижој плати у Републици Српској за 2024. годину, Унија послодаваца Републике Српске и Привредна комора Републике Српске су упутили иницијативу институцијама Републике Српске за суспензију Одлуке о најнижој плати у Републици Српској за 2024. годину.
