Миграције постале реалност
Саша Аћић, директор Уније удружења послодаваца Републике Српске, рекао је да се одлазак људи врло тешко може зауставити и да су миграције постале реалност региона. Он каже да су коријени тих проблема јако дубоки и трају деценијама уназад, тако да су и мјере које би дјелимично зауставиле те трендове дугорочног карактера и траже активирање и одговорност цјелокупне заједнице.
Република Српска
"Миграције и лош природни прираштај нису једини проблеми везани за смањење понуде радне снаге. Значајан проценат незапослених су неквалификована лица, што битно снижава квалитет понуде. Поред тога, значајан број лица на евиденцији се налази у сивој зони", рекао је Аћић у интервјуу за "Независне".
Нагласио је и то да су нека подручја у Републици Српској у демографском смислу прешла доњу границу испод које нема повратка.
"Анализа је констатовала забрињавајуће демографске трендове са значајним ефектима на тржиште рада. Пад броја радно способног становништва и лица до 15 година старости су кључни проблеми који, уз миграцију радне снаге према ЕУ, значајно смањују активну понуду радне снаге. Такво стање битно смањује развојне шансе послодаваца, али и локалних заједница на којима дјелују", упозорава Аћић.
Наглашава да су миграције постале реалност региона.
"ЕУ је огромно тржиште рада које напросто исисава радну снагу са простора Балкана. Оно што је лоше по нас јесте да мигрирају млади људи у репродуктивној доби. Коријени ових проблема су веома дубоки и трају неколико деценија уназад. Сви заједно морамо прво препознати главне мотиве и проблеме везане за низак ниво природног прираштаја и миграција. Мјере за заустављање ових трендова су дугорочног карактера и траже активирање и одговорност цјелокупне заједнице", каже Аћић.
Шта је оно што власт, држава и друштво могу урадити како би се ублажиле посљедице одласка и смањења броја активног становништва, он каже да су рјешења за ову проблематику сложена, дуготрајна и захтијевају напор и одрицање цјелокупне заједнице.
"Раст животног стандарда грађана је једна од кључних претпоставки, а да би се то и десило нужан је раст плата. Простор за повећање плата се може тражити у расту продуктивности и смањењу опорезивања рада. Овдје је нужно указати и на упитан технолошки ниво наших компанија, који не гарантује краткорочно и дугорочно значајнији раст плата. Економски разлози јесу значајни, али нису једини узрок овог стања", казао је Аћић.
По њему послодавци желе као одговоран партнер отворити дијалог са институцијама и дати допринос превазилажењу стања.
"Извјесно је да ови трендови указују и на потребу редефинисања система социјалне заштите, пореске, образовне политике и других", казао је Аћић.
(БН)
Нагласио је и то да су нека подручја у Републици Српској у демографском смислу прешла доњу границу испод које нема повратка.
"Анализа је констатовала забрињавајуће демографске трендове са значајним ефектима на тржиште рада. Пад броја радно способног становништва и лица до 15 година старости су кључни проблеми који, уз миграцију радне снаге према ЕУ, значајно смањују активну понуду радне снаге. Такво стање битно смањује развојне шансе послодаваца, али и локалних заједница на којима дјелују", упозорава Аћић.
Наглашава да су миграције постале реалност региона.
"ЕУ је огромно тржиште рада које напросто исисава радну снагу са простора Балкана. Оно што је лоше по нас јесте да мигрирају млади људи у репродуктивној доби. Коријени ових проблема су веома дубоки и трају неколико деценија уназад. Сви заједно морамо прво препознати главне мотиве и проблеме везане за низак ниво природног прираштаја и миграција. Мјере за заустављање ових трендова су дугорочног карактера и траже активирање и одговорност цјелокупне заједнице", каже Аћић.
Шта је оно што власт, држава и друштво могу урадити како би се ублажиле посљедице одласка и смањења броја активног становништва, он каже да су рјешења за ову проблематику сложена, дуготрајна и захтијевају напор и одрицање цјелокупне заједнице.
"Раст животног стандарда грађана је једна од кључних претпоставки, а да би се то и десило нужан је раст плата. Простор за повећање плата се може тражити у расту продуктивности и смањењу опорезивања рада. Овдје је нужно указати и на упитан технолошки ниво наших компанија, који не гарантује краткорочно и дугорочно значајнији раст плата. Економски разлози јесу значајни, али нису једини узрок овог стања", казао је Аћић.
По њему послодавци желе као одговоран партнер отворити дијалог са институцијама и дати допринос превазилажењу стања.
"Извјесно је да ови трендови указују и на потребу редефинисања система социјалне заштите, пореске, образовне политике и других", казао је Аћић.
(БН)
Повезане вијести
Тежак удес у центру Лакташа, аутомобили потпуно смрскани
Република Српска
1
Само у криминалној земљи Нешић дијели лекције о патриотизму!
13
Текстилни и обућарски сектор у Српској је пред гашењем
5
УСЛОВИ ЗА ДИЈАЛОГ: СДС спреман на разговоре са СНСД-ом искључиво у институцијама РС и уз договор о избору делегата
9
Дневник 2 10.11.2026.
1
Поново одгођена изградња зграде ИДДЕЕА у Бањалуци
3
Коментари (12)
роккy
Саша Аћић по струци дипломирани журналиста. Зашто не радите у професији коју сте одабрали? Како мислите својим квалификацијама придонијети друштву кроз улогу предсједника Уније удружења послодаваца РС?
реалност
Док нам шљам ватрогасци мајстори и остали олош смјењује докторе наука и највише државне функционере нама нам помоћи.Ратни профитери никако да се помире са судбином да је заувијек прошло њихово вријеме и да се никад вратити нече.
Име
Све неки директори који су на буџету ! Какве користи од тиаквих директора уопсте обичан човјек има? Јел треба бити директор да се ово зна ? Па ово знају већ и птице на грани !
ап
Да ли Ви послодавци плаћате порез било би радне снаге а и ово што се уплати политичари покрадоше.Значи паметовања је и превише,све се зна.Нити послодавци плаћају обавезе а политичари покрадоше све што се може покрасти,још мало сви радно способни одоше вани а ко ће Вам радити ? Па чувајте овце од оваца сте и дошли па сад глумите газде.
Неко
Ста је цудно у томе сто одлази радно способно становниство? Па неце ици моја мајка са 82 године.
РАЈНА
Што се ови из Уније праве блесави кад су они , миграцији радне снаге највише допринијели због неодговорног, незаконитог и неморалног односа према радницима. Врх неодговорнсоти су потврдили притиском на предсједницу Владе да натјера све у држави да гласају за задњи Закон о раду , који је закон за робовласнички систем. Доношењем тог закона и оно мало права радника је згажено, угушено, да не говоримо о разрађеној корупци судија , разиграним адвокатима који раде за послодавце и пишу рјешања о отказу радника,а онда те исте раднике " заступају" на суду. А најслађи је дироктор Агенције за рјешавање радних спорова , Гламочка љига, која је новим законом добио овласти какве нема ни судија. Е сад, послодавци нема више способних и радних радника да вам раде за 380,00КМ , суботом, недјељом , да им браните боловање и годишњи одмор, отишли људи гдје се уважају као радници Вам остали неписмени ћупови које нико неће. Знате ви добро да вам се радници НИКАД неће вратити , а ћупови вам НИКАД неће прорадити, па сад драги послодавци , радите сами, сами себи ускраћујте плату, радите суботом и недјељом. Нека, има Бога, ко другом јаму копа сам у њу пада.
поп
Исто је било и 70 тих година.неко је мигрирао због економских а неко због политицких разлога. Само сто су се врацали када остваре пензију а ови сада воде и дјецу и слабо ко це да се врати јер политицке водје звецкају орузјем да бих сацували власт и своју имовину сто су нелегално стекли.
007
Наши би послодавци хтјели да им неко ради џаба. нормално је да млади и образовани људи иду тамо гдје им је боље. има флуктуације становнишзва и у земљама европске уније. Наши тајкуни који прије рата нису имали ништа данас праве лиле вриједене и по неколико милиона, возају бијесна аута, а радницима дају минималну плату. Ако се настави овакав тренд исељавања и ако се под хитно не повећају плате радницима ито драстично , убрзо ће многи морати затварати фирме јер неће имати ко да им ради.
Оставите коментар
Коментари се објављују након одобрења модератора.