BiH: Građevince traže svijećom
Panika vlada u bh. građevinskim preduzećima na pragu predstojeće sezone, jer je, kako priznaju, i svijećom teško pronaći kvalitetne radnike, zbog čega bi narednih mjeseci gradilišta moglo biti manje nego inače.
Bosna i Hercegovina
S druge strane, sindikalci im na to poručuju - koliko para, toliko muzike, te ih savjetuju da odriješe kesu i bolje plate bar ono kadra što nam je ostalo.
Poslodavci na to uzvraćaju riječima da njemačke plate ne mogu ponuditi, te se žale da, taman kada "proizvedu" dobrog radnika, on im se zahvali i ode u inostranstvo.
Tako nam Senija Šehanović, direktorica proizvodnog, građevinskog i uslužnog preduzeća "ARCON - in" Zenica, priča da firmu vodi od 1994. godine te priznaje da je radnike danas jako teško sačuvati.
"Kod nas su izuzetno dobre plate, uslovi rada, četrdesetosatna radna sedmica. Garantujem da malo ko u građevinarstvu ovo pruža. Međutim, ja se ne mogu nositi s njemačkim platama", ističe Šehanovićeva za "Nezavisne" te priznaje da dobre radnike danas svijećom treba tražiti.
Zanimljivo je da je ona nedavno doktorirala na temu "Uticaj korporativnog komuniciranja na imidž građevinskih preduzeća u BiH", odnosno radila je veliku studiju kojom je, kaže, obuhvaćeno 150 građevinskih firmi. Rezultati su alarmanti.
"Jedan od rezultata glasi - ono po čemu je BiH bila poznata jeste kvalitetna jeftina radna snaga u građevinarstvu, a ono što ćemo sada da osjetimo jeste apsolutni nedostatak kadra, kvalitetnih majstora u svim mogućim dijelovima našeg posla", kaže Šehanovićeva.
Požalio nam se i Mitar Gajić, vlasnik preduzeća "Tehnika inženjering" Bijeljina, koje gradi i prodaje stambeno-poslovne objekte, da već kubure s radnicima.
"Prošle godine nam je određeni broj kvalitetnih ljudi otišao u inostranstvo. U pitanju su ljudi koje smo dobro obučili i naučili da rade. Trebaju sigurno tri do četiri godine da se 'proizvede' solidan majstor. Kada ga obučimo i naučimo da može sam da radi, on odlazi", priča Gajić za "Nezavisne".
Da problemi postoje, poručuje i Mile Petrović, sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori Republike Srpske.
"Činjenica je da je sve manji broj kvalifikovanih radnika koji na adekvatan način mogu odgovoriti radnim zadacima u oblasti građevinarstva, a sve je manje i mladih koje ova vrsta posla zanima da bi mogli preuzeti znanje od starijih, iskusnih radnika, koji su na zalaskom radne karijere", navodi Petrović.
Po njegovim riječima, privredna društva iz oblasti građevinarstva u Republici Srpskoj u narednoj, kao i prethodnoj građevinskoj sezoni, imaće ogromnih problema u pogledu nedostatka stručne i kvalifikovane radne snage.
Kako nam je potvrdio, nedostatak radnika je evidentan u svim fazama u procesu izgradnje građevinskog objekta, gdje spadaju rukovaoci građevinskim mašinama - kranisti, zidari, tesari, armirači, keramičari, moleri, monteri elektroenergetskih postrojenja i drugi.
Upozorava i Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, da je dosta kvalifikovanih ljudi otišlo, ali nisu svi.
"Ima ljudi koji znaju da rade, ali oni sada hoće da određuju svoje uslove. Poruka poslodavcima je - platite radnike, nemojte na njima štedjeti, jer to više ne možete. Nema tu više apsolutno nikakve velike filozofije", savjetuje Vrabičićeva.
Podaci Agencije za statistiku BiH pokazuju da je prosječna neto plata zaposlenih u građevinarstvu u novembru prošle godine iznosila 606 maraka.
(Nezavisne novine)
Poslodavci na to uzvraćaju riječima da njemačke plate ne mogu ponuditi, te se žale da, taman kada "proizvedu" dobrog radnika, on im se zahvali i ode u inostranstvo.
Tako nam Senija Šehanović, direktorica proizvodnog, građevinskog i uslužnog preduzeća "ARCON - in" Zenica, priča da firmu vodi od 1994. godine te priznaje da je radnike danas jako teško sačuvati.
"Kod nas su izuzetno dobre plate, uslovi rada, četrdesetosatna radna sedmica. Garantujem da malo ko u građevinarstvu ovo pruža. Međutim, ja se ne mogu nositi s njemačkim platama", ističe Šehanovićeva za "Nezavisne" te priznaje da dobre radnike danas svijećom treba tražiti.
Zanimljivo je da je ona nedavno doktorirala na temu "Uticaj korporativnog komuniciranja na imidž građevinskih preduzeća u BiH", odnosno radila je veliku studiju kojom je, kaže, obuhvaćeno 150 građevinskih firmi. Rezultati su alarmanti.
"Jedan od rezultata glasi - ono po čemu je BiH bila poznata jeste kvalitetna jeftina radna snaga u građevinarstvu, a ono što ćemo sada da osjetimo jeste apsolutni nedostatak kadra, kvalitetnih majstora u svim mogućim dijelovima našeg posla", kaže Šehanovićeva.
Požalio nam se i Mitar Gajić, vlasnik preduzeća "Tehnika inženjering" Bijeljina, koje gradi i prodaje stambeno-poslovne objekte, da već kubure s radnicima.
"Prošle godine nam je određeni broj kvalitetnih ljudi otišao u inostranstvo. U pitanju su ljudi koje smo dobro obučili i naučili da rade. Trebaju sigurno tri do četiri godine da se 'proizvede' solidan majstor. Kada ga obučimo i naučimo da može sam da radi, on odlazi", priča Gajić za "Nezavisne".
Da problemi postoje, poručuje i Mile Petrović, sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori Republike Srpske.
"Činjenica je da je sve manji broj kvalifikovanih radnika koji na adekvatan način mogu odgovoriti radnim zadacima u oblasti građevinarstva, a sve je manje i mladih koje ova vrsta posla zanima da bi mogli preuzeti znanje od starijih, iskusnih radnika, koji su na zalaskom radne karijere", navodi Petrović.
Po njegovim riječima, privredna društva iz oblasti građevinarstva u Republici Srpskoj u narednoj, kao i prethodnoj građevinskoj sezoni, imaće ogromnih problema u pogledu nedostatka stručne i kvalifikovane radne snage.
Kako nam je potvrdio, nedostatak radnika je evidentan u svim fazama u procesu izgradnje građevinskog objekta, gdje spadaju rukovaoci građevinskim mašinama - kranisti, zidari, tesari, armirači, keramičari, moleri, monteri elektroenergetskih postrojenja i drugi.
Upozorava i Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, da je dosta kvalifikovanih ljudi otišlo, ali nisu svi.
"Ima ljudi koji znaju da rade, ali oni sada hoće da određuju svoje uslove. Poruka poslodavcima je - platite radnike, nemojte na njima štedjeti, jer to više ne možete. Nema tu više apsolutno nikakve velike filozofije", savjetuje Vrabičićeva.
Podaci Agencije za statistiku BiH pokazuju da je prosječna neto plata zaposlenih u građevinarstvu u novembru prošle godine iznosila 606 maraka.
(Nezavisne novine)
Povezane vijesti
Nekadašnja mis BiH mogla bi da uđe u Parlament BiH
Bosna i Hercegovina
0
Komentari (29)
Bog
Cujem da Felso Horizont dobro placa radnike hahahaha
Max
Ma da sad gazde kukaju a vozaju auta od 100 000 km...ljetuje se na Tajlandu...Bahamima...skijanje Francuska i td...pa majstore smanji malo svoje lepuzije i prebaci radniku te pare pa ce ostati kod tebe....
Austrija
PA vise ce uprosit a zdravstveno I penziono nista kad zastari nikom nista
re Sinergija
Potpisujem..
Zidar
bez 50 km dnevno sa doruckom i od 8:00 do 17:00 necu prici gradilistu tako sam gazdi rekao i pristao je, a za kvalitet posla ja odgovaram.
NN
Kad ne mogu obezbijediti njemacke plate neka se onda svi dignu protiv vlasti da smanji troskove zivota koji su skoro kao u Njemackoj.
posmatram
Neto plata 606KM i zale se sto nemaju radnika.... Ma mrs!
neko
Pa tako i treba, neka se oni njihovi uhljepčići sad obučavaju, neka izadju iz kancelarija i alat u ruke
DOSIE X
GAZDE... rasprodajte to sto ste "zaradili" na sirotinji i dobre radnike mozete dobro platiti narednih 10 godina...nista necete izgubiti...ako su radnici prezivjeli i vi cete...
Crni
U SUBOTU SAM SE VRATIO IZ NJEMACKE SATNICA CISTACICE JE 12€ADOBAR GRADZEVINAC MOZE DOGURATI PREKO 20€ GOSPODO NE DRZITA RADNIKE NA. CRNO DIZITE SATNICE I BUDITE LJUDI NE IZRABLJIVAJTE DAJTE DASOLIDNO ZIVE40 RADNI SATI U SEDMICI
Sinergija
Na ova kukanja poslodavaca,samo mogu reci,vratite svoju djecu iz inostranstva,i dajte im u svojim firmama,onoliku platu koliko ste namjenili onima radnicima,za kojima kukate.
Igor
Pa gazde zatvorite firme , nije kraj svijeta . Ko je budala da radi a da ne moze voziti auto staro 10 godina , placati ratu kredita za 50 kvadrata stana i koliko toliko normalno zivjeti . To su dvije plate po 700, 800 eura minimalno . To nije ni priblizno Njemackoj ali kada bi ljudi to imali ne bi isli . Gradjevinac u BiH radi za 500 eura a zena mu u prodavnici za 250 . Odu u Njemacku zarade 3.500 zajedno plate stan 1000 i zive normalno .
dipl.ing.građevinarstva
Svi pošteni i vredni ljudi treba da odlaze iz ove balkanske rupe. Poslodavci su nikakvi zato što im zakon to omogućava. Niko ne treba da pristane da radi za mesečnu platu od 500 km. Investitori i vlasnici građevinski firmi žele da se od izgradnje jedne zgrade obogate. Oni se voze u skupocenim automobilima dok pošteni radnici jedva preživljavaju.
Nostradamus
Znaci svjetlo je pogaseno jos ostalo svijece i one ce brzo da se pogase.
Ulica i motka
24 godine posle rata privatna građevinska bagra se bogatila na sirotinji koja je radila za 400-500km. Znači robovska radna snaga radi samo za komah hleba a privatni pljčakaši dobijaju zgrade, stenove, puteve. Tako je izgrađene Repbulika Srpska. Na platama građevinskih radnika od 400-500KM. Ko je lud da radi privatnicima dodžaba a oni da i dalje gređe, oni su isali stotina milijadi maraka radničkog znoja.
Očekivano
Ima ona narodna,,nicija nije do zore gorjala". Drugim rijecima polako ali sigurni dolazi kraj ponizavanju kvalifikovane radne snage kroz mizerne plate. Narod je intiligentan i iskoristice svaku priliku da ne prodaje svoj rad u bescjenje i bez ikakvih ili minimalnih civilizovanih prava da bi se pojedinci bogatili preko njihovih ledja. Poslodavci jos malo mogu iskoristavati ponekog ,,zdravog,, penzionera a mladi ljudi nazalist odose.
veliko postenje
Imali ste radnike onda ste menjali ko cigo konje radili ste sta ste htjeli, sada je tako kako ste sami skrojili
imt bara
Niko ne očekuje njemačke plate, radnik očekuje solidnu platu, majstor očekuje da se njegovo znanje poštuje, da se njegov rad poštuje, ljudi očekuju da se radniku prilazi sa poštovanjem a ne kao robu, vrijeme je da poslodavci povećaju plate i da poštuju ljudsko i radničko dostojanstvo, da se zna radno vrijeme, opis posla...puno toga je pred nama, radnici se trebaju organizovati, ako treba i blokirati posao na pola, pa da vidiš kako će da mole da se nastavi raditi, poslodavci koriste situaciju da uberu extra profit, teraju radnike ko marvu na ispašu
Veber
Neće više bosanskom privatluku mafijašluku narod da radi za 500-600KM po 12 sati dnevno sa subotama. Prošla su ta vremena, sada će privatni pljačkašu morati da radnicima isplaćuju po 3000-4000KM (odnosno 1500-2000evra), prošla su vremena iživlajvanja kada je sedenje administracije po kancelarijama bilo plaćeno 1200-1500KM a pošteno čovekov rad 500KM. Sada će morati rad da bude plaćen od 1500KM pa naviše, a pazazitiranja po budžetskim kancelarijama više neće biti. Mora biti plaćen rad a ne nerad. Zaključak, ovde niko neće raditi za manje od 1500 evra u građevini, kada može u Evropu raditi za 2000 i više evra.
sramota
Platite 1606 KM. .
NEPLANSKI
Kako bi rekao naš jedan ''gazda'': '' taman kad ih naučim da mi rade za džaba, oni me napuste''
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.