Hrvatima prijeti totalni kolaps
Iako su se, nakon lanjske panike, turističke kompanije pa i javni sektor u Hrvatskoj snažnije mobilizovali, i dalje postoji problem - gde naći sezonske radnike?
Region
Konobari, sobarice, kuvari, recepcioneri, animatori, pomoćni radnici, skupljaju se poput sitniša za kafu, svaki je važan.
Radi se na mnogo frontova, od sajmova, oglasa, medijskih kampanja, potraga kroz agencije do korištenja društvenih mreža i ostalih modernih kanala kojima poslodavci nastoje da dođu do potencijalnih radnika.
Samo hotelima, a ove godine na tržištu ih je pedesetak više nego lani, u 2017. treba najmanje 20.000 radnika, najviše sezonaca, ali i stalnih, i ta će se brojka kroz par sledećih godina udvostručiti ako se ostvare planovi za rast investicija u turizmu.
U hrvatskom turizmu naime paralelno se odvijaju dva snažna procesa koji jedan drugom ne pomažu, a to su porast ulaganja u izgradnju hotela i kvalitetu, uz istovremen snažan trend iseljavanja kadra koji se prethodnih godina angažovao upravo na tim poslovima.
Opravdano je zapitati se zašto je to došlo kao iznenađenje, s obzirom na to da se znalo da ulazak u EU otvara tržište rada, a snažno se na svim nivoima radilo na porastu investicija.Štaviše o hiljadama novih radnih mesta piše se i u turističkoj strategiji do 2020.
Hrvatska je uprkos tome zakasnila da odgovori na pitanje gde će pronaći radnike, kako mobilizovati nezaposlene, obrazovati mlade, podsticati ih na nomadski način života na koji nisu navikli.
Izvor: Poslovni dnevnik
Radi se na mnogo frontova, od sajmova, oglasa, medijskih kampanja, potraga kroz agencije do korištenja društvenih mreža i ostalih modernih kanala kojima poslodavci nastoje da dođu do potencijalnih radnika.
Samo hotelima, a ove godine na tržištu ih je pedesetak više nego lani, u 2017. treba najmanje 20.000 radnika, najviše sezonaca, ali i stalnih, i ta će se brojka kroz par sledećih godina udvostručiti ako se ostvare planovi za rast investicija u turizmu.
U hrvatskom turizmu naime paralelno se odvijaju dva snažna procesa koji jedan drugom ne pomažu, a to su porast ulaganja u izgradnju hotela i kvalitetu, uz istovremen snažan trend iseljavanja kadra koji se prethodnih godina angažovao upravo na tim poslovima.
Opravdano je zapitati se zašto je to došlo kao iznenađenje, s obzirom na to da se znalo da ulazak u EU otvara tržište rada, a snažno se na svim nivoima radilo na porastu investicija.Štaviše o hiljadama novih radnih mesta piše se i u turističkoj strategiji do 2020.
Hrvatska je uprkos tome zakasnila da odgovori na pitanje gde će pronaći radnike, kako mobilizovati nezaposlene, obrazovati mlade, podsticati ih na nomadski način života na koji nisu navikli.
Izvor: Poslovni dnevnik
Povezane vijesti
Komentari (8)
Mane
Pola bosne ce otic radit u hr ..vec agencije lijepe plakate po banderama sa ponudama za posao i brojevima telefona..e sad sto je tamo robovlasnicki sistem dok traje sezona..jbg kako se ko izbori i kakva cija bude sreca.
Tetak Mata
Jadni oni obrnu više na turizmu para nego cijela Bosna baš mi ih je žao
realno
Nisu htjeli Yu i da budu svoji na svome to je ok sada imaju svoju drzavu ali su okupirani i zaduzeni kod Njemaca,Italijana pa i Turaka!Koliko li ce izdrzat?
Visibaba
Dobro ove godine.A sta ce narednih godina?Oteto prokleto.
milovan
Ne brinite se vi za Hrvatsku. Lijepa njihova uvek uspe i biće još bolja sezona od prošle! Strašno koliko ste ljubomorni i zavidni. Previše se bavite Hrvatskom. Ej bre, nema vise Jugoslavije i nema vise Hrvatskog mora. To čak nije ni Region vise, to je EU za nas i zapad!
Ostavite komentar
Komentari se objavljuju nakon odobrenja moderatora.